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Estudio revela que la mayoría de los trabajadores subestima el impacto de la IA en sus empleos
Un estudio de la Universidad Pontificia de Comillas indica que seis de cada diez trabajadores creen que la inteligencia artificial afectará más a otros empleos que al suyo.
Un estudio reciente de la Universidad Pontificia de Comillas, publicado en la revista Scientific Reports, revela que un 60% de los trabajadores subestima el impacto de la inteligencia artificial (IA) en sus propios empleos. Este sesgo de invulnerabilidad sugiere que muchos creen que la IA afectará más a otros sectores laborales que al suyo. La investigación destaca que el conocimiento sobre la IA puede influir en esta percepción.
Los autores del estudio encontraron que a mayor alfabetización sobre la IA, menor es la tendencia a pensar que esta tecnología perjudicará sus propias posiciones laborales. Esto implica que un entendimiento más profundo de la IA puede reducir la incertidumbre y fortalecer la autoconfianza de los trabajadores en sus roles actuales. Este fenómeno se relaciona con la percepción de riesgo y la adaptación a cambios tecnológicos en el entorno laboral.
El informe también sugiere que la educación y la formación en tecnologías emergentes son cruciales para preparar a los trabajadores frente a los cambios que la IA podría traer. A medida que la automatización y la IA continúan evolucionando, la capacidad de los empleados para adaptarse y aprender se convierte en un factor determinante para su empleabilidad futura.
¿Cómo puede la educación en IA cambiar la percepción de los trabajadores sobre su seguridad laboral?
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN La Vanguardia EL 11 de febrero de 2026. Leer original
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