Los conocimientos en inteligencia artificial están transformando el mercado laboral, elevando los salarios en sectores expuestos a esta tecnología. Según PwC, la prima salarial por habilidades en IA ha aumentado significativamente, reflejando la creciente demanda de talento especializado.
La consultora PwC ha revelado que los trabajadores que poseen habilidades en inteligencia artificial (IA) están viendo un aumento notable en sus salarios, independientemente del sector en el que se encuentren. Este fenómeno se debe a la creciente integración de la IA en diversos procesos laborales, lo que ha llevado a que los sueldos en áreas más expuestas a esta tecnología crezcan al doble de velocidad en comparación con aquellos menos afectados.
Según el informe, la prima salarial promedio para los empleos que requieren conocimientos en IA se ha situado en un 56%, un aumento considerable respecto al 25% del año anterior. Este incremento refleja no solo la escasez de profesionales capacitados en este ámbito, sino también la alta demanda que tienen las empresas por estos perfiles. Sandra Moreno, responsable de Talento y Organización de Accenture en España y Portugal, destaca que las habilidades en IA son esenciales para la competitividad y la innovación dentro de las organizaciones.
La creciente demanda de talento especializado en IA ha llevado a una batalla en el mercado laboral, donde las empresas están dispuestas a ofrecer salarios más altos para atraer a estos profesionales. Moreno subraya que la inversión en estos perfiles no solo se traduce en un costo, sino que también genera un retorno en términos de eficiencia y productividad.
Variaciones por sector
El informe de PwC también detalla que la prima salarial por habilidades en IA varía significativamente entre sectores. Por ejemplo, el comercio mayorista y minorista presenta una prima del 125%, seguido por el sector de energía con un 103% y el de información y comunicaciones con un 95%. Estas industrias son las que más se benefician de la automatización y de la capacidad de la IA para potenciar las habilidades humanas.
Por otro lado, hay sectores que muestran una prima salarial inferior al promedio del 56%. Entre ellos se encuentran la educación (34%), la agricultura (32%) y la salud (20%). A pesar de esto, Moreno advierte que todos los sectores, independientemente de su prima salarial, deben incorporar habilidades en IA para mantener su competitividad y aprovechar las oportunidades que esta tecnología ofrece.
En resumen, la tendencia es clara: los trabajadores con conocimientos en IA están mejor posicionados en el mercado laboral y sus salarios reflejan esta realidad. A medida que la tecnología continúa evolucionando, es probable que la demanda por estos perfiles siga en aumento, convirtiendo las habilidades en IA en un requisito fundamental para el futuro laboral.
Curación de la noticia y fotografía original publicadas en Elconfidencial.com
URL: https://www.elconfidencial.com/empleo/2025-12-24/conocimientos-ia-salarios-altos_4266878/
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