Geoffrey Hinton, reconocido como el ‘padrino de la inteligencia artificial’, ha alertado sobre la posibilidad de una nueva ola de despidos masivos en 2026 debido a los avances en esta tecnología. Asegura que la IA automatizará numerosos puestos de trabajo, transformando el mercado laboral.
En una reciente entrevista para el programa estadounidense State of the Union, Hinton, quien ganó el Premio Turing en 2018 junto a Yoshua Bengio y Yann LeCun, expresó su preocupación por el impacto que la inteligencia artificial tendrá en el empleo. Según él, la IA tiene la capacidad de reemplazar una gran cantidad de trabajos en un futuro cercano, especialmente en áreas como los centros de atención telefónica.
“Vamos a ver cómo la IA mejora todavía más. Ya es extremadamente buena”, comentó Hinton, enfatizando que la tecnología ya está automatizando tareas que antes requerían intervención humana. A medida que la IA continúa evolucionando, se espera que su capacidad para realizar trabajos complejos aumente significativamente.
Hinton también destacó que, en un periodo de aproximadamente siete meses, la IA ha demostrado ser capaz de realizar tareas que antes requerían el doble de tiempo. Esto sugiere que la automatización no solo se limitará a tareas simples, sino que también abarcará proyectos más complejos que tradicionalmente requerían meses de trabajo humano.
El científico comparó el impacto de la inteligencia artificial con la revolución industrial, que transformó la forma en que se realizaban los trabajos físicos. En su opinión, la IA podría hacer lo mismo con la inteligencia humana, lo que plantea serias preocupaciones sobre el futuro del empleo.
En este contexto, varios economistas han pronosticado un “boom de personas sin empleo” para 2026, ya que las empresas buscan aumentar su productividad sin necesidad de ampliar sus plantillas. Diane Swonk, economista jefe de KPMG, señaló que el crecimiento del mercado laboral se ha desacoplado de los resultados económicos, lo que sugiere que muchas empresas están ajustando su fuerza laboral para adaptarse a la demanda.
A pesar de estas preocupaciones, también existe la posibilidad de que la inteligencia artificial genere nuevas oportunidades de empleo. Según una encuesta realizada por la consultora Teneo, el 67% de los consejeros delegados creen que la IA puede impulsar las contrataciones de personal sin experiencia en 2026. Además, un 58% planea contratar a personal para posiciones de alta dirección.
Este informe indica que, aunque muchos puestos de trabajo están siendo automatizados, las organizaciones están rediseñando roles existentes y creando nuevas oportunidades en áreas como la ingeniería y la inteligencia artificial. Ryan Cox, director global de inteligencia artificial de Teneo, matizó que “no es que la IA esté acabando con la mano de obra, sino que la está remodelando”.
Curación de la noticia y fotografía original publicadas en Businessinsider.es
Fuente original: https://www.businessinsider.es/tecnologia/padrino-ia-advierte-2026-se-producira-una-nueva-ola-despidos_6915435_0.html