La inteligencia artificial está creando una profunda división entre la percepción de los directivos y la realidad que enfrentan los empleados, quienes sufren una creciente carga laboral y frustración, mientras sus jefes celebran mejoras en la productividad.La inteligencia artificial ha llegado a las oficinas con la promesa de revolucionar el mercado laboral, pero la realidad a pie de mesa es muy distinta a la que se imagina en los despachos de la planta noble. Según informa Futurism, se está abriendo una brecha insalvable entre la percepción de los directivos y la de sus subordinados, generando una tensión que amenaza la estabilidad de las plantillas. Lo que para unos es la panacea de la eficiencia, para otros se ha convertido en una losa que lastra su jornada diaria.

Los datos son demoledores y reflejan un desajuste cognitivo entre quienes toman las decisiones y quienes las ejecutan. Mientras la cúpula empresarial abraza los algoritmos como si fueran un milagro económico, los trabajadores sienten que la tecnología, lejos de ayudar, está complicando procesos que antes eran fluidos. Esta desconexión no es solo una cuestión de opinión, sino que se traduce en un agotamiento físico y mental que empieza a preocupar seriamente a los expertos en recursos humanos.

El problema radica en las expectativas irreales que se han depositado sobre estas herramientas. Se asume que la IA es una varita mágica que reduce tiempos, pero se ignora el coste de implementación y la supervisión constante que recae directamente sobre los hombros del empleado. El resultado es un escenario donde la productividad soñada por los jefes choca frontalmente con una fatiga laboral que no deja de crecer en los sectores más digitalizados.

Casi la totalidad de los altos ejecutivos, concretamente un 96%, está convencido de que la inteligencia artificial va a disparar los beneficios y la eficiencia de sus compañías. Para ellos, la inversión en estos sistemas es una apuesta segura que debería liberar tiempo y recursos de manera casi instantánea. De hecho, un 19% de los directivos asegura ahorrar más de 12 horas semanales gracias a estas herramientas, utilizándolas principalmente para tareas administrativas como resumir reuniones o redactar correos.

Sin embargo, esta visión optimista contrasta con la experiencia diaria de los empleados, quienes se sienten abrumados por la carga adicional que la implementación de estas tecnologías conlleva. La falta de comunicación y entendimiento entre ambos grupos podría llevar a un deterioro en la moral y la productividad general de las empresas.

¿QUIÉN DIJO QUE LA TECNOLOGÍA HACÍA LA VIDA MÁS FÁCIL, CUANDO EN REALIDAD SOLO AÑADE MÁS CARGA AL DÍA A DÍA?

Original en: La Razón. URL ORIGINAL: https://www.larazon.es/tecnologia-consumo/la-gran-brecha-de-la-ia-por-que-tus-jefes-creen-que-es-un-milagro-mientras-tu-estas-al-borde-del-colapso_20260201697a06fad85ff7087e12ac68.html