La experta en tecnología Eva Díaz advierte sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. Según Díaz, aunque la IA podría generar una reducción de puestos de trabajo, también representa una oportunidad para crear nuevas profesiones. ¿Cómo nos adaptaremos a esta nueva realidad?
En un mundo cada vez más digitalizado, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un tema central en el debate sobre el futuro del trabajo. Eva Díaz, una reconocida experta en el sector tecnológico, ha compartido sus perspectivas sobre cómo la IA está transformando el mercado laboral y los desafíos que esto conlleva.
Díaz señala que, si bien la IA tiene el potencial de automatizar muchas tareas y, por ende, reducir la necesidad de mano de obra en ciertos sectores, también abre la puerta a la creación de nuevos puestos de trabajo que aún no podemos imaginar. “El reto no es solo la reducción de empleo, sino la invención de nuevas profesiones que se adapten a las necesidades de un mundo impulsado por la IA”, afirma.
La experta destaca que la educación y la formación serán clave en este proceso de adaptación. “Es fundamental que las instituciones educativas y las empresas trabajen juntas para desarrollar programas que preparen a los trabajadores para los empleos del futuro”, añade. Esto incluye no solo habilidades técnicas, sino también competencias blandas que serán cada vez más valoradas en un entorno laboral en constante cambio.
Además, Díaz menciona que la colaboración entre humanos y máquinas será esencial. “La IA no debe ser vista como una competencia, sino como una herramienta que puede potenciar nuestras capacidades”, explica. En este sentido, la capacidad de los trabajadores para adaptarse y aprender nuevas habilidades será crucial para sobrevivir en un mercado laboral que evoluciona rápidamente.
Sin embargo, no todo es optimismo. La experta también advierte sobre los riesgos de una implementación descontrolada de la IA. “Es importante establecer regulaciones que aseguren que la tecnología se utilice de manera ética y responsable”, sostiene. Esto incluye la protección de los derechos de los trabajadores y la garantía de que la IA no perpetúe desigualdades existentes.
En conclusión, la inteligencia artificial representa tanto un desafío como una oportunidad para el mercado laboral. La clave estará en cómo nos preparemos para este cambio y en la capacidad de adaptación de los trabajadores y las empresas. La pregunta que queda en el aire es: ¿estamos realmente listos para afrontar esta transformación?
Curación de la noticia y fotografía original publicadas en Lecturas
Fuente original: https://www.lecturas.com/diario/eva-diaz-lider-sector-tecnologico-experta-ia-ia-va-generar-reduccion-empleo-si-si-reto-esta-inventar-nuevos-puestos-trabajo-asociados-esa-ia_185754