La sustitución de personas sigue avanzando: la IA ya es capaz de reemplazar uno de cada nueve puestos de trabajo en EE UU
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Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts revela que la inteligencia artificial puede reemplazar el 11,7% de los empleos en EE UU, afectando a sectores como finanzas y sanidad, con un impacto de 1,2 billones de dólares en salarios.
Un reciente estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) advierte que la inteligencia artificial (IA) tiene la capacidad de sustituir cerca del 11,7% de los empleos en Estados Unidos, lo que equivaldría a un impacto de alrededor de 1,2 billones de dólares en salarios. Este informe señala que sectores como las finanzas y la sanidad son los más vulnerables a esta transformación laboral.
La investigación se apoya en una herramienta denominada Índice Iceberg, desarrollada conjuntamente por el MIT y el Oak Ridge National Laboratory. Este modelo simula el mercado laboral estadounidense analizando más de 151 millones de trabajadores, casi un millar de ocupaciones distintas y más de 32.000 habilidades. Su objetivo es medir hasta qué punto las tareas desempeñadas por los empleados pueden ser replicadas por sistemas de IA.
Los autores del estudio distinguen entre dos tipos de efectos: los visibles, que incluyen despidos en el sector tecnológico o cambios de funciones en determinados puestos, y los ocultos, que afectan a áreas menos evidentes como la gestión de recursos humanos, la logística o la administración.
El estudio subraya que, aunque la cifra del 11,7% no implica que todos esos empleos vayan a desaparecer de inmediato, sí refleja que las competencias asociadas a esos puestos pueden ser reproducidas por algoritmos y modelos de IA. Las pérdidas de empleos «visibles» en funciones tecnológicas y de informática se concentran en gran medida en los centros tecnológicos, mientras que los despidos «ocultos» son mucho más amplios geográficamente y cubren los 50 estados, incluidas áreas rurales, no solo ciudades.
La advertencia llega en un momento en que líderes del sector tecnológico, como Sam Altman, han anticipado que la IA provocará pérdidas significativas de empleo en campos administrativos y profesionales. El MIT enfatizó que el Índice Iceberg no es una herramienta para predecir la pérdida de empleos, sino que ayuda a visualizar las tareas que la IA ya puede gestionar.
«El Índice Iceberg proporciona información medible para decisiones críticas sobre la fuerza laboral: dónde invertir en capacitación, qué habilidades priorizar, cómo equilibrar la infraestructura con el capital humano», concluyeron los investigadores.
¿QUIÉN DIJO QUE LA IA NO PUEDE HACERLO TODO?