La Inteligencia Artificial amenaza empleos bien remunerados en sectores no tecnológicos
La Inteligencia Artificial incrementa el riesgo de desaparición de empleos bien remunerados en sectores como la sanidad y el derecho.
La Inteligencia Artificial (IA) se ha consolidado como un factor disruptivo en el mercado laboral, afectando no solo a empleos de baja remuneración, sino también a aquellos bien remunerados en sectores no tecnológicos. Expertos como Axelle Arquié, cofundadora del Observatorio de Trabajos Amenazados y Emergentes, advierten que la creencia de que solo los trabajos menos remunerados están en riesgo es errónea. Durante la Coface Country Risk Conference en París, Arquié destacó que la automatización puede aumentar la productividad, pero también conlleva el riesgo de «descualificación» de los trabajadores, que podrían convertirse en meros verificadores de resultados generados por la IA.
En el sector sanitario, el riesgo de reemplazo ha aumentado un 17% en el último año, lo que indica una creciente vulnerabilidad. Aurélien Duthoit, analista sectorial de Coface, menciona que en Francia, solo un 16% de los empleos están en riesgo directo por la IA, mientras que en países como Alemania, Reino Unido, Japón y Estados Unidos, esta cifra asciende al 20%. Es importante señalar que no todas las tareas dentro de un sector están igualmente expuestas, lo que sugiere que la descomposición de un trabajo en tareas específicas es fundamental para evaluar el riesgo de automatización.
La automatización también podría generar nuevos empleos, aunque el desafío radica en la adaptación de la fuerza laboral a estos cambios. La transformación del mercado laboral impulsada por la IA plantea interrogantes sobre la capacidad de los trabajadores para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. La necesidad de formación y actualización de competencias se vuelve crítica para mitigar el impacto negativo de la IA en el empleo.
¿Cómo pueden los trabajadores adaptarse a la creciente automatización en sus sectores?
RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN La Razón EL Fecha no disponible. Leer original