Estudio revela que la ansiedad laboral aumenta por temor a la sustitución por inteligencia artificial
Un estudio indica que el 71% de los trabajadores estadounidenses teme ser reemplazado por IA, generando efectos psicológicos severos.
La preocupación por la sustitución laboral por inteligencia artificial (IA) ha alcanzado niveles críticos. Según un estudio citado por Futurism, el 71% de los estadounidenses expresa temor ante la posibilidad de que la IA elimine millones de empleos. Este fenómeno no se limita a Estados Unidos; en Europa, trabajadores de diversas nacionalidades, incluidos los españoles, también reportan altos niveles de ansiedad respecto a su futuro profesional. Esta incertidumbre laboral genera una carga emocional constante que impacta negativamente tanto en el desempeño laboral como en el bienestar personal de los empleados.
A pesar de estas preocupaciones, el Foro Económico Mundial anunció en enero de 2025 que se crearán 78 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030, gracias a la transformación digital impulsada por la IA. Sin embargo, esta perspectiva optimista contrasta con la sensación de vulnerabilidad que sienten muchos empleados actualmente. La brecha temporal de seguridad laboral se traduce en un estrés psicológico inmediato, exacerbando el fenómeno conocido como tecnoestrés.
Investigaciones recientes demuestran que el tecnoestrés está correlacionado con altos niveles de tensión psicológica e inestabilidad emocional. Las herramientas de IA, aunque diseñadas para aumentar la productividad, también actúan como catalizadores de ansiedad, creando un entorno laboral donde los empleados deben equilibrar la eficiencia con el miedo a ser reemplazados. Este contexto ha llevado a una crisis de identidad profesional, donde los trabajadores sienten que sus habilidades pueden ser fácilmente replicadas por sistemas automáticos, lo que provoca una crisis existencial en sus carreras.
La automatización no solo afecta la seguridad laboral, sino que también genera una falta de propósito en el trabajo, lo que se traduce en síntomas alarmantes de desmotivación y ansiedad. La necesidad de abordar estos problemas de salud mental en el entorno laboral se vuelve cada vez más urgente.
¿Cómo pueden las empresas mitigar el impacto psicológico de la IA en sus empleados?
RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN Futurism EL Fecha no disponible. Leer original