En esta edición de la tertulia celebrada en KIM BCN el 18 de enero de 2026, Tomás Cascante y Antoni Paz reciben como invitada especial a Iolanda Triviño para profundizar en el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) desde una óptica humanista y estratégica. La charla se aleja del ruido técnico para centrarse en cómo esta tecnología está redefiniendo el liderazgo, la educación y el propósito vital.
Iolanda Triviño sostiene que la obsesión corporativa por la competencia tecnológica suele olvidar el pilar fundamental: las personas. Advierte sobre un fenómeno crítico: el «miedo intrínseco» al tsunami tecnológico, que está empujando a muchos profesionales a abandonar sus puestos de forma preventiva ante la amenaza de ser reemplazados por máquinas. Frente a esta visión distópica, Iolanda defiende que la IA, al automatizar procesos tediosos, puede liberar hasta cuatro horas diarias, permitiendo al trabajador centrarse en su valor diferencial: la creatividad y el pensamiento estratégico.
Por su parte, Antoni Paz aporta una visión desde la gestión del talento y la educación. Destaca que la IA está rompiendo el tabú de que la creatividad era una facultad exclusivamente humana, actuando ahora como un potente «ayudante» que ordena ideas y potencia capacidades. En su faceta como docente, Paz comparte una metodología innovadora: permite el uso de herramientas como ChatGPT en sus exámenes, pero desplazando el foco de la evaluación hacia la capacidad del alumno para razonar y diseñar prompts efectivos, obligando así a los estudiantes a entender la lógica de la herramienta en lugar de simplemente copiar resultados.
La conversación también aborda el concepto de Talento 5.0, definido por Triviño como una interacción integrada entre tecnología y humanismo. En este nuevo paradigma, las habilidades más valiosas dejan de ser las técnicas para pasar a ser las humanas: la toma de decisiones crítica, el autoliderazgo y la inteligencia colectiva. Los tertulianos coinciden en que el éxito en esta transición no depende de prohibir la tecnología, sino de una apertura de mente que permita usarla para reconectar con el propósito personal y comunitario.
Finalmente, la tertulia concluye con un mensaje de optimismo responsable: si se gestiona la transición ética y educativamente, las nuevas generaciones accederán a trabajos con menos «burnout» y mayor carga de valor humano, siempre que se aprenda a discernir la verdad en una cultura cada vez más saturada de desinformación algorítmica.