La inteligencia artificial está revolucionando el mercado laboral, creando nuevas oportunidades y transformando la empleabilidad. Expertos como Silvia Leal destacan la importancia de adaptarse a estos cambios para prosperar en el futuro.
La inteligencia artificial (IA) está cambiando las reglas del juego en el ámbito laboral. Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, se estima que 92 millones de empleos desaparecerán globalmente para 2030. Sin embargo, se proyecta que se crearán 170 millones de nuevos puestos, lo que resulta en un saldo neto positivo de 78 millones de empleos. Este cambio genera incertidumbre, pero también oportunidades significativas para aquellos que se adapten.
Un estudio realizado por Banco Santander, que encuestó a más de 15,000 personas en 15 países, revela que el 70% de los encuestados cree que surgirán profesiones completamente nuevas gracias a la IA y la digitalización. Además, el 61% identifica la IA y la ciencia de datos como áreas de crecimiento profesional en los próximos cinco años. Los perfiles más afectados son aquellos que realizan tareas repetitivas, mientras que emergen nuevas profesiones como entrenadores de modelos de lenguaje y responsables de ética de la IA.
Para acceder a estas nuevas oportunidades, se requiere educación digital, pensamiento crítico y habilidades humanas que la IA no puede replicar. La formación continua es esencial, y plataformas como Santander Open Academy ofrecen recursos gratuitos para aprender sobre la IA y su aplicación en el trabajo. A medida que la automatización avanza, el 41% de los empleadores prevé reducir sus plantillas, lo que hace que la adaptabilidad sea crucial.
Silvia Leal, experta en IA, enfatiza que la tecnología no reemplazará a los trabajadores, sino a aquellos que no sepan utilizarla. Las empresas buscan perfiles capaces de colaborar con sistemas inteligentes, y el 70% de los emprendedores planea contratar profesionales con formación específica en IA. El Barómetro Global de la IA en el Empleo 2025 de PwC indica que los sectores más expuestos a la automatización han triplicado su productividad desde 2022.
La necesidad de actualización constante es evidente, con el 80% de los profesionales sintiendo la urgencia de seguir formándose. Sin embargo, el coste y la falta de tiempo son barreras significativas. Herramientas de IA como CV Builder de Universia facilitan la creación de currículums y cartas de motivación, mientras que plataformas ofrecen simulaciones de entrevistas con retroalimentación automatizada. Estas soluciones agilizan la búsqueda de empleo y permiten a los candidatos prepararse mejor para los procesos de selección.
El aprendizaje continuo se ha convertido en un requisito indispensable, y la formación accesible y práctica es clave para el éxito profesional. La pregunta no es qué hará la tecnología con nuestros trabajos, sino cómo la utilizaremos para mejorar nuestra empleabilidad y productividad.
Fuente de la imagen y del contenido informativo: lavanguardia.com — https://www.lavanguardia.com/vida/20251210/11343674/como-convertir-ia-aliada-te-ayude-trabajo-te-quite-brl.html