Un estudio de Deutsche Bank revela que el título universitario ya no garantiza éxito laboral debido a la creciente exigencia de habilidades en inteligencia artificial en el mercado laboral.

Un informe reciente de Deutsche Bank indica que la inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una habilidad complementaria a un requisito excluyente en sectores dinámicos de la economía. Esta transformación ha generado una paradoja: a pesar de tener formación superior, los jóvenes graduados enfrentan niveles de subempleo no vistos en años. Según datos analizados en Estados Unidos, casi el 44,9% de las vacantes en sectores de Datos y Analítica requieren explícitamente conocimientos de IA. La exigencia de habilidades en IA también se observa en Desarrollo de Software (cerca del 40%), Marketing (14,9%), Finanzas (10,1%) y el sector Legal (8,3%). En Europa, países como Francia, Alemania e Italia muestran tendencias similares.

A pesar de que el desempleo general se mantiene bajo, España lidera el ránking de paro juvenil. La tasa de desempleo en Estados Unidos para trabajadores de 16 a 24 años con título universitario es elevada en comparación con su serie histórica. Los graduados recientes sufren una tasa de subempleo cercana a sus máximos históricos. Esto sugiere que, aunque la IA no destruye empleo de forma masiva, sí dificulta el acceso de los jóvenes a puestos que aprovechen su formación, a menos que cuenten con habilidades tecnológicas adicionales.

En cuanto a la evolución salarial, los sectores con mayor adopción de IA suelen ofrecer salarios más altos, pero también experimentan una desaceleración en el crecimiento salarial. Las universidades catalanas están comenzando a incluir la IA en sus planes de estudio, lo que indica una adaptación a las nuevas demandas del mercado. La conclusión es que el título universitario sigue otorgando una prima salarial, pero su eficacia como protección contra la precariedad depende de la capacidad de dominar herramientas digitales.