Una IA confiable al servicio del talento

El evento Tendencias 2025, celebrado en Madrid, reunió a expertos para discutir el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral. Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn Iberia, enfatizó que la llegada de ChatGPT en noviembre de 2022 marcó un hito en la transformación de las habilidades laborales. Según él, las competencias que han sido relevantes hasta ahora dejarán de serlo en un plazo de cuatro años, y se prevé que las habilidades necesarias para el futuro laboral cambiarán en un 70% para 2030.
Sáenz de Cenzano destacó que actualmente el 50% de los profesionales se están formando en temas relacionados con la inteligencia artificial, lo que refleja la urgencia de adaptarse a estos cambios. Durante su intervención, subrayó la importancia de preservar y potenciar habilidades humanas como la empatía, la creatividad, el pensamiento crítico, el humor y la capacidad de juicio, que son esenciales en un entorno laboral cada vez más automatizado.
El evento fue organizado por EL PAÍS y contó con el patrocinio de importantes empresas e instituciones como Abertis, Enagás, EY, Novartis, OEI (Organización de Estados Iberoamericanos), Redeia y Santander. Este tipo de encuentros son cruciales para entender cómo la tecnología está redefiniendo el futuro del trabajo y cómo los profesionales deben prepararse para enfrentar estos desafíos.
La disrupción provocada por la inteligencia artificial no solo afecta a las habilidades técnicas, sino que también plantea preguntas sobre la naturaleza del trabajo y el papel de los humanos en un mundo donde las máquinas asumen cada vez más tareas. La capacidad de adaptarse y aprender se convierte, por tanto, en una habilidad fundamental para el éxito en el futuro laboral.

¿QUIÉN DIJO QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO PUEDE HACER LO QUE LOS HUMANOS HACEN MEJOR?