La inteligencia artificial transforma el mercado laboral, generando más trabajo pero menos empleo. Jon Hernández advierte sobre la crisis de propósito y la desigualdad que se avecina.
La irrupción de la inteligencia artificial
La llegada de la inteligencia artificial (IA) está creando una paradoja sin precedentes: nos dirigimos hacia una bonanza económica sin la creación de empleo que normalmente la acompaña. Jon Hernández, experto en IA, señala que aunque la revolución tecnológica debería generar más trabajo, esto no se traduce en más empleo, ya que gran parte de las tareas serán realizadas por la IA. Este cambio de paradigma cuestiona los fundamentos del mercado laboral y redefine lo que entendemos por trabajo.
A diferencia de crisis económicas anteriores, la actual no se centra en la economía, sino en la automatización. Hernández explica que hoy en día, despedir empleados por motivos relacionados con la IA puede aumentar la valoración bursátil de una empresa. Esto polariza el futuro: las empresas que adopten la IA, como Nvidia, prosperarán, mientras que aquellas que no lo hagan desaparecerán, resultando en menos actores en el mercado y, por ende, menos empleos.
Las consecuencias son claras: aquellos que apliquen IA se beneficiarán, mientras que otros no encontrarán trabajo, no por falta de búsqueda, sino por la escasez de oferta. El acceso a un empleo requerirá un valor añadido considerable, aumentando la competencia por un número limitado de puestos.
Sin embargo, esta transformación ocurre en un contexto de crecimiento económico, lo que podría facilitar la búsqueda de soluciones sociales. El principal desafío será la distribución de la riqueza y la crisis de propósito, ya que muchas personas se definen por su trabajo. Hernández destaca que el 70% de los españoles odia su empleo, lo que podría ser una oportunidad para redescubrir pasiones, aunque la transición es incierta y compleja.
La urgencia de los problemas actuales es evidente. Hernández enfatiza que no se puede perder tiempo pensando en el futuro cuando hay responsabilidades inmediatas, como pagar la hipoteca. Las empresas ya están tomando decisiones sobre la adopción de la IA, y resistirse a ella puede ser perjudicial para los trabajadores.
¿Cómo podemos prepararnos para un futuro laboral donde la IA redefine el concepto de trabajo?
Fuente: Cope.es
