Los sesgos de género acrecentados por la IA y la falta de referentes condicionan el acceso de las jóvenes a las carreras STEM

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Investigación revela la falta de referentes femeninos en STEM y su impacto en la inteligencia artificial

Un estudio reciente destaca la escasez de mujeres en campos STEM, afectando la representación en el desarrollo de inteligencia artificial.

El informe, publicado el 11 de febrero de 2026, señala que solo el 28% de los profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) son mujeres. Esta cifra es alarmante, dado que la inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo en un pilar fundamental de la innovación tecnológica.

La investigación, realizada por un grupo de académicos y profesionales de la industria, se llevó a cabo en varias universidades y empresas tecnológicas en España. Los datos muestran que la falta de modelos a seguir y la cultura de trabajo predominante en estos campos contribuyen a la baja participación femenina. En particular, se observa que las mujeres que ingresan a estas disciplinas a menudo enfrentan barreras significativas, incluyendo sesgos de género y una falta de apoyo institucional.

Además, el estudio destaca que la diversidad en los equipos de IA no solo es una cuestión de equidad, sino que también influye en la calidad de los productos desarrollados. La ausencia de perspectivas femeninas en el diseño de algoritmos puede llevar a sesgos en los sistemas de IA, afectando su eficacia y aceptación social. Las expertas en el campo advierten que esta situación podría perpetuar estereotipos de género y limitar el potencial de la tecnología.

La investigación concluye con un llamado a la acción para fomentar la inclusión de mujeres en STEM, sugiriendo políticas educativas y corporativas que promuevan la equidad de género y el acceso a oportunidades en el sector tecnológico.

¿Qué medidas se están tomando para aumentar la representación femenina en STEM y cómo podrían afectar el desarrollo de la inteligencia artificial?

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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN El Confidencial EL 11 de febrero de 2026. Leer original

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