Meta planea despedir casi 16.000 empleados, cerca del 20% de su plantilla, debido a la inversión en inteligencia artificial que alcanzará casi 600.000 millones proyectados para 2028.

Meta, la empresa dirigida por Mark Zuckerberg, está considerando despedir casi 16.000 empleados, lo que representa cerca del 20% de su plantilla total de 79.000 trabajadores. Esta decisión se está evaluando en el contexto de los altos costes asociados a su inversión en inteligencia artificial, que se proyecta alcanzará casi 600.000 millones para 2028. La información, que aún no ha sido confirmada oficialmente, ha surgido en discusiones internas entre los directivos de la compañía, según fuentes de Reuters. Aunque no hay una decisión definitiva, el recorte de personal se justifica por la posibilidad de que la inteligencia artificial permita a equipos más reducidos realizar tareas que anteriormente requerían más personal, optimizando así los costes a largo plazo.

En los últimos años, Meta ha enfrentado varios fracasos en sus intentos de destacar en el mercado de la inteligencia artificial, con contratiempos técnicos y expectativas no cumplidas en proyectos como su modelo Llama 4. Estos resultados han aumentado la presión sobre la empresa para demostrar que sus inversiones en IA pueden traducirse en eficiencia y ventajas competitivas. El proceso de despidos, si se concreta, sería la segunda mayor ronda en la historia de Meta, tras el «Year of Efficiency» que resultó en 21.000 despidos entre 2022 y 2023.

Otras grandes empresas, como Amazon y Microsoft, han tomado decisiones similares en los últimos años. Amazon despidió a 30.000 empleados en 2025, principalmente en logística y atención al cliente, mientras que Microsoft eliminó más de 15.000 puestos en varias rondas de despidos en 2025, justificando estas acciones como necesarias para optimizar costes y mejorar la eficiencia organizativa.