La consultora tecnológica francesa Capgemini ha iniciado un procedimiento de despido colectivo en su plantilla de España debido a los nuevos retos que la innovación tecnológica presenta en un entorno operativo cada vez más incierto, según informó la compañía el 10 de abril de 2026.
Capgemini ha señalado que la aceleración de la innovación tecnológica genera nuevas oportunidades y retos, lo que ha llevado a la empresa a adaptarse a las necesidades cambiantes de sus clientes. La compañía ha informado a la representación legal de los trabajadores sobre su intención de iniciar un proceso de reestructuración que se gestionará a través del diálogo y la negociación. En el primer semestre del año pasado, Capgemini reportó 724 millones de euros en beneficios.
La empresa no ha especificado el impacto que esta medida tendrá en su plantilla. Este anuncio se produce tras la presentación en enero de un plan de adaptación en Francia que podría suponer la eliminación de hasta 2.400 empleos, un 7% de la plantilla en ese país. La central sindical CGT ha criticado la estrategia de la empresa, afirmando que busca dividir a los trabajadores y señalando a aquellos que podrían ser despedidos.
En el primer semestre de 2025, Capgemini distribuyó 578 millones de euros en dividendos, manteniendo un margen de beneficio del 12,4% y un aumento del 10,6% en ventas. La CGT ha expresado su rechazo a los despidos, argumentando que la solución no radica en recortes laborales, sino en la ineficacia estructural y los altos pagos a directivos y accionistas.
¿Cómo afectará la transformación digital y la inteligencia artificial a la estabilidad laboral en el sector tecnológico?
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN La Vanguardia EL 10/04/2026. Leer original
https://www.lavanguardia.com/economia/20260410/11510777/capgemini-inicia-ere-espana-impacto-inteligencia-artificial.html
El mayor riesgo que tiene la IA para las empresas paradójicamente es no usarla