Javi Creus, Abundancia (V): El día que el empleo dejó de sostenerlo todo
La hipótesis de que el empleo puede dejar de ser el centro de la economía se vuelve inevitable, considerando una posible reducción del 10% en el empleo debido a la automatización y la inteligencia artificial. Esto no solo generaría más desempleo, sino que cambiaría la naturaleza del trabajo restante, aumentando la competencia y reduciendo la capacidad de negociación y la calidad de las condiciones laborales.
El empleo ha sido un mecanismo clave para la distribución de renta y estabilidad social. La contracción estructural del empleo puede llevar a un ciclo de insostenibilidad, disminuyendo la capacidad adquisitiva y la base fiscal. Menos empleo significa menos ingresos públicos, justo cuando se necesita más apoyo social. Aumenta la dependencia de prestaciones y la presión sobre los servicios públicos en sociedades ya tensadas.
La reducción del mercado laboral también afecta la atracción de población joven, esencial para compensar el envejecimiento demográfico. Si no hay oportunidades laborales, la inmigración joven disminuye, lo que genera menos contribuyentes futuros y más presión sobre sistemas como la seguridad social. Este cambio puede ocurrir sin una crisis visible, simplemente con una reducción del 10% en el empleo.
Proteger el empleo ha sido la respuesta tradicional, pero puede que ya no sea suficiente. La abundancia tecnológica permite producir más con menos trabajo humano, lo que requiere un rediseño de la distribución de renta y la base fiscal. Si el valor se genera fuera del trabajo, es necesario revisar las reglas de pre-distribución y la forma en que el Estado se financia.
¿Estamos ante una crisis del empleo o ante una crisis de la estructura económica que lo sostiene?
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN Substack EL 08 de abril de 2026. Leer original