Fallo histórico en China: el reemplazo por la Inteligencia Artificial no puede utilizarse como causa de despido unilateral
Un tribunal de Hangzhou dictó un fallo que establece que la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) no puede ser utilizada como justificación para despidos unilaterales. Este caso involucra a un trabajador, de apellido Zhou, quien fue despedido tras ser reemplazado por un sistema de IA, lo que llevó a un litigio judicial. La empresa … Leer más


