El impacto de las nuevas tecnologías en la desigualdad salarial en España

Este estudio analiza el impacto que las nuevas tecnologías —como la automatización y la inteligencia artificial— han tenido en la distribución salarial en España entre 2000 y 2019, revelando que el cambio tecnológico ha contribuido al aumento de la desigualdad salarial durante este periodo.

Entre los efectos socioeconómicos observados, destaca el ensanchamiento de la brecha salarial según el nivel educativo, mientras que la brecha de género ha mostrado una tendencia a reducirse. El estudio utiliza una simulación contrafactual sin automatización y concluye que el índice de Gini habría sido un 21,7% más bajo, indicando que los salarios se habrían distribuido de manera más equitativa, con una transferencia significativa desde el 10% más alto hacia los niveles medio y bajo. Las nuevas tecnologías han ampliado la brecha salarial entre personas con diferentes niveles educativos, ya que los trabajadores más cualificados no han estado tan expuestos a la automatización de sus tareas. Sin los progresos tecnológicos, la brecha salarial de género habría sido más grande, dado que en España los puestos de trabajo más automatizados han sido ocupados, generalmente, por hombres. Sin embargo, los trabajadores jóvenes —independientemente del sexo— han sufrido más los efectos negativos del cambio tecnológico.