Ola de despidos en las grandes telecos: Telefónica, Verizon o BT sacrifican empleo para ser más ágiles en la era de la IA
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A partir de 2025, grandes empresas de telecomunicaciones como Telefónica, Verizon, BCE y BT implementarán miles de despidos para adaptarse a la transformación del sector, impulsada por la inteligencia artificial y la digitalización.
Las grandes empresas de telecomunicaciones están enfrentando una transformación significativa en sus estructuras operativas, lo que ha llevado a la decisión de implementar despidos masivos en 2025. Compañías como Telefónica, que ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 6.088 empleados en España, se encuentran en la vanguardia de esta tendencia. Este ajuste se justifica por la necesidad de reducir costos y adaptarse a un entorno de ingresos estancados y creciente competencia. La inteligencia artificial (IA) y la digitalización son citadas como factores clave que están impulsando esta reestructuración.
Por su parte, Verizon ha decidido llevar a cabo el mayor recorte de plantilla en su historia, despidiendo a aproximadamente 13.000 trabajadores. Esta decisión, anunciada por su nuevo consejero delegado, Dan Schulman, busca simplificar las operaciones de la compañía y mejorar su agilidad en un mercado cada vez más competitivo. BCE, la principal empresa de telecomunicaciones de Canadá, también ha anunciado el despido de 690 empleados como parte de un plan más amplio para ahorrar 1.500 millones de dólares canadienses.
En Europa, BT ha reducido su plantilla en un 6% entre abril y septiembre de 2025, eliminando más de 5.000 empleos en el marco de un plan que busca prescindir de hasta 55.000 trabajadores antes de 2030. Este esfuerzo está diseñado para hacer de BT una empresa más ágil y eficiente, reduciendo su base de costos en torno a 3.000 millones de libras anuales.
Los sindicatos han expresado su preocupación por la falta de proyectos ambiciosos que aprovechen el potencial de la IA para desarrollar nuevas líneas de negocio y mantener empleos de alto valor. A medida que las telecos se enfrentan a presiones de costos y estancamiento de ingresos, la necesidad de adaptarse a la revolución digital se vuelve cada vez más urgente.
¿NO SERÁ QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO SOLO ESTÁ TRANSFORMANDO LAS TELECOMUNICACIONES, SINO TAMBIÉN EL FUTURO DEL EMPLEO?