Un trabajador tecnológico en China es despedido y reemplazado por IA. ¿Es legal?

Un tribunal en la ciudad de Hangzhou, un centro de IA en el este de China, falló a favor de un trabajador tecnológico cuyo puesto fue reemplazado por inteligencia artificial (IA). La corte consideró que el despido del trabajador, identificado solo por su apellido Zhou, fue ilegal.

La corte intermedia de Hangzhou confirmó una decisión anterior de un tribunal de menor instancia, argumentando que los motivos de despido citados por la empresa no se ajustaban a circunstancias negativas como reducción de personal o dificultades operativas, ni cumplían con la condición legal que justificara la finalización del contrato laboral.

Zhou, quien trabajaba como supervisor de aseguramiento de calidad en una empresa tecnológica, tenía un salario anual de 300,000 yuanes (43,900 dólares). Tras la sustitución por IA, la empresa le ofreció un puesto de menor nivel con una reducción salarial del 40%, lo cual Zhou rechazó, llevando a la empresa a terminar su contrato por el impacto disruptivo de la IA en su rol.

Zhou presentó una reclamación de arbitraje exigiendo una compensación mayor por despido injustificado y ganó. La empresa, que no fue nombrada, presentó una demanda en 2025, pero perdió en un tribunal de distrito y nuevamente en apelación.

La corte de Hangzhou también determinó que no era razonable que el puesto alternativo ofrecido a Zhou incluyera una reducción salarial significativa. Un abogado de Zhejiang, Wang Xuyang, comentó que la adopción de IA no justifica automáticamente la terminación de un contrato laboral para reducir costos.

Este caso es uno de varios disputas laborales surgidas por reemplazos de trabajos por IA en ciudades chinas. El año pasado, un trabajador de mapeo de datos en Pekín también ganó su caso tras ser despedido por la adopción de IA, con el panel de arbitraje determinando que la decisión de la empresa fue una elección comercial y no un evento incontrolable.
¿Qué implicaciones legales y éticas surgen de la sustitución de trabajadores humanos por inteligencia artificial en el ámbito laboral?
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN NPR EL 1 de mayo de 2026. Leer original

https://www.npr.org/2026/05/01/nx-s1-5807131/tech-worker-china-ai