Casi la mitad (47%) de los buscadores de empleo en el Reino Unido han tenido una entrevista con IA, según una investigación de la plataforma de contratación Greenhouse, que encuestó a 2,950 buscadores de empleo activos, incluidos 1,132 trabajadores del Reino Unido.
El 30% de los candidatos del Reino Unido abandonaron un proceso de contratación debido a la inclusión de una entrevista con IA. Las experiencias compartidas incluyen descripciones del proceso como "incómodo" y "humillante", con un deseo generalizado de un elemento humano en las entrevistas. Thomas, un estudiante de 21 años, expresó su frustración tras haber solicitado 15 empleos, de los cuales aproximadamente 10 involucraron entrevistas con IA. La mayoría de estas entrevistas duraron alrededor de 10 minutos, aunque una se extendió hasta media hora. Por otro lado, Susannah, una científica de 44 años, calificó su entrevista de IA como "humillante" y notó que no había opción para rechazar el uso del sistema de entrevista automatizado. La entrevista consistió en cinco preguntas generales, y recibió comentarios vagos y una negativa una semana después. David, un consultor de marketing de 47 años, describió su entrevista como "horrible para el cerebro autista", señalando que el formato de una sola dirección no le permitió interactuar adecuadamente. Tom, un gerente de proyectos, comentó que su percepción de la entrevista de IA fue más curiosa que negativa, dado que solicitaba un trabajo secundario.
¿Estamos ante un cambio irreversible en el proceso de selección que deshumaniza la búsqueda de empleo?
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO PUBLICADO EN The Guardian EL fecha no especificada. Leer original
https://www.theguardian.com/technology/2026/may/01/uk-job-hunters-frustration-ai-interviews
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